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经磨砺
种瓜种豆各有各的收获
根据长沙市组织部提供的资料，2008年至今，全市分三批选聘大学生村官369人，目前仍在岗的大学生村官有282人。在选聘这些大学生村官中，有的通过考公务员、参加干部选聘、考研或自主创业，离开了村官岗位，也有的继续坚持了下来。
陈昱烨，在经历了三年磨砺之后，由于工作出色，被调到长沙县湘龙街道湘郡社区担任党支部书记，成为一名城市“小巷总理”，管辖着185平方公里内的4770名居民，包括7个楼盘、2所学校、一个企业。
2008年长沙市选聘的第一批大学生村官，在长沙县任职的30名大部分离开了村官岗位，“现在剩下的只有9个，其中5个担任正、副书记职务，其他的都通过公务员考试、选调生考试、事业单位招聘等方式离开了。”
家在星沙的周益魏是目前留下来的9人之一。在这三年中，他一边做村官，一边完成了农业推广专业方面的硕士研究生学业。今年换届选举，他当选了毛塘铺村副主任。“我参加了法院系统的公务员考试，刚完成了面试。”但是，对于今后的去留，他说他现在暂时还没有想好。
毛柯，在村官任上一年后，2010年10月底，通过了望城县副科级干部选拨考试，现在是望城区团委副书记。“我是大学生村官中比较幸运的一个。”尽管离开了村官岗位，但他还是经常到望群村去走走，“在那里虽然只有一年，但我确实和那里的村民有了感情，见到就很亲热。”
还在望群村任书记助理时，毛柯就与村干部商量过进行葛根的种植和深加工。现在，虽然离开了村里，他还打算抽时间和村干部讨论，将村民手中的山地流转至村集体名下，进行葛根种植，通过葛根加工产业的发展，使农民成为产业工人。
尽管任村官还不到一年，但鲁莹却用“三个一”概括她心态的变化：一腔热血走下来，一脸茫然跑回家，一心一意干下去。“遭遇一些挫折后，我回家向父母诉说，却遭到了他们的训斥：年轻人不到下面去锻炼，怎么能有进步？于是我又咬牙坚持，现在我渐渐有了点底气，也学会了忍耐和承担。”
南塘村新任书记谭广碧对鲁莹评价很高：“这个妹子不但文化高，而且很谦虚，吃得苦，我们农村基层就需要这样的人才！我女儿与她同年，生在农村，但做事还不如鲁莹这样的城里妹子能吃苦。我经常教育她要向鲁莹学习！”
想出路
留下他们，我们还需要做点什么
大学生村官任期为三年。三年后，他们的出路在哪里？
早在2009年，中组部、教育部等部门联合下发了《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》，明确指出大学生村官任职期满后的5种出路：一是鼓励担任村干部，二是推荐参加公务员考试，三是扶持自主创业，四是引导另行择业，五是支持继续学习深造。
为畅通任期满后大学生“村官”流动渠道，湖南省也制定了选调生定向选拔、专项定向考录乡镇公务员、报考公务员、公开择优选拔乡镇或县直单位领导干部、事业单位招聘、事业单位吸纳、鼓励企业招聘、支持创业、留任村干部或续聘、支持继续学习等10条优惠政策。
“村官虽小，但干好了，也能实现人生的价值。”陈昱烨说。
一些大学生村官借助这些优惠政策，离开了村官岗位，实现了流动和就业，这是好事。但要如何留住那些农村需要的，又立志在农村基层干事业的优秀大学生村官，大学生村官们也提出了一些意见和建议。
有人认为，一些大学生村官其实也很想留下来，他们之所以待不住，一是因为身份尴尬。虽然他们领着政府的工资，但不是政府工作人员，没有编制，还是临聘的身份。一些群众和基层领导认为他们迟早要走，不敢放手让他们开展工作。其次是待遇。每月1335元的工资，只相当于一个酒店服务员，这种工资待遇缺乏吸引力。
“村民确实需要技术人才，他们很欢迎我们。”周益魏在任村官时深有感触。大学生村官自主创业，既能推广技术，带动村民致富，又能为自己以后的创业打下基础。他们有很多创意和想法，但大学生刚走出校门，缺乏资金。他希望政府能在融资等方面给予大学生村官自主创业更多的便利政策。
据悉，长沙县拟在留住优秀大学生村官方面实行一项新政策：大学生村官任满6年后，可转为事业编制，工资待遇逐渐向公务员靠拢。“如果真能实行，这对我们这些留下来的大学生村官来说是颗定心丸。”一名长沙县大学生村官说。
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